今日特讯!胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
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胖东来:以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章
北京 - 近日,胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜,引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅,到高管办公室音响价值数十万,胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的,是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。
胖东来创立于1995年,是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展,胖东来已拥有超过200家门店,遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念,致力于为顾客提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会。
以人为本的企业文化
胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示:“企业最宝贵的财富是人,员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位,努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
在硬件设施方面,胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施,并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如,员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等,让员工下班后也能享受舒适的休息时光。
在薪酬福利方面,胖东来的薪资水平在业内处于领先地位,并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外,胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。
在精神关怀方面,胖东来定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。例如,胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动,并定期举办读书会、演讲比赛等活动,鼓励员工提升自身素质。
对员工深厚的关爱
胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如,在疫情期间,胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资,并为员工提供免费的核酸检测。此外,胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。
胖东来对员工的关爱,不仅体现在物质待遇上,更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿,鼓励员工追求自己的梦想。例如,胖东来鼓励员工创业,并为员工提供创业扶持资金和政策。
奏响幸福乐章
胖东来对员工的关心和爱护,让员工感受到家的温暖,也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来,员工们工作积极、充满干劲,他们用自己的辛勤劳动,为企业的发展做出了重要贡献。
胖东来的做法,为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样,尊重员工、关爱员工,为员工创造良好的工作环境和发展机会,让员工们在工作中找到幸福和价值。
特斯拉招聘解冻:冲刺产销目标,多部门职位空缺待填
北京时间2024年6月15日 - 经历了数轮裁员和招聘冻结后,特斯拉近日终于全面解冻了招聘,并开始在多个部门大举招兵买马。这释放出特斯拉加速生产扩张、冲刺产销目标的强烈信号。
招聘范围扩大,多部门急缺人手
据悉,特斯拉此次招聘解冻不仅限于此前备受关注的AI和机器人领域,而是全面覆盖了生产、销售、服务等多个关键部门。目前,特斯拉官网招聘页面显示,全球多个地区发布了数百个职位空缺,涵盖工程、制造、供应链、行政、销售等各个岗位。
产销目标高企,扩张步伐加快
特斯拉CEO埃隆·马斯克此前曾多次表示,特斯拉2024年的产销目标是实现同比50%以上的增长。为了实现这一目标,特斯拉需要在产能和销量上都取得大幅提升。
近年来,特斯拉在全球范围内快速扩张,产销量屡创新高。2023年,特斯拉全球交付量突破200万辆,同比增长67%。进入2024年,特斯拉继续保持强劲增长势头,一季度交付量超过37万辆,同比增长64%。
为了满足快速增长的生产和销售需求,特斯拉需要大量引进新鲜血液,扩充团队力量。此次招聘解冻正是特斯拉加速扩张步伐的重要体现。
人才争夺战愈演愈烈,薪资福利具竞争力
随着新能源汽车产业的快速发展,汽车行业的人才争夺战也日趋激烈。为了吸引顶尖人才,特斯拉提供具有竞争力的薪资福利待遇,包括高薪、奖金、股票期权等,并为员工提供良好的职业发展平台和晋升通道。
分析:
特斯拉此次招聘解冻表明,其发展步伐正进一步加快。随着产销规模的不断扩大,特斯拉对人才的需求也将愈发旺盛。未来,特斯拉还将继续加大招聘力度,吸引更多优秀人才加盟,为实现其宏伟目标提供强有力的支撑。
未来展望:
在新能源汽车市场竞争日益激烈的情况下,特斯拉能否保持其领先地位,还有待市场检验。但可以肯定的是,特斯拉的未来发展依然充满机遇和挑战。
发布于:2024-07-04 01:03:01,除非注明,否则均为
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